Consultoría de movilidad internacional y políticas de expatriación
Para empresas que empiezan a mover personas o que quieren revisar cómo lo hacen: políticas claras, presupuestos realistas y asignaciones que funcionan para el negocio y para la familia.
Una política escrita a la medida del tamaño y la cultura de tu empresa.
Reglas de elegibilidad y aprobación
Prestaciones por tipo de asignación
Apoyo en familia, vivienda y colegios
Tipos de asignación
El modelo adecuado para cada traslado.
Asignaciones de larga y corta duración
Traslados permanentes y contratación local
Modelos de commuter y rotación
Estimaciones de coste
Un presupuesto realista antes de hacer la oferta.
Costes de traslado e inmigración
Asignaciones de vivienda y colegio
Proyección del coste total del primer año
Estudios de coste de vida (COLA)
Asignaciones basadas en datos del mercado local.
Madrid, Valencia y otras ciudades españolas
Comparación con la ciudad de origen
Actualizaciones periódicas
Estudios de mercado de vivienda y colegios
Rangos de alquiler y cuotas escolares para presupuestar.
Por barrio y tamaño de familia
Colegios internacionales y bilingües
Disponibilidad y plazos
Programas lump sum y core-flex
Modelos flexibles que controlan el coste y dan capacidad de elección.
Menús de servicios y tarifas
Autoservicio del empleado con acompañamiento
Informes a RR. HH.
Por qué nos llaman las empresas
La mayoría de las pymes trasladan a unas pocas personas al año y no tienen un equipo de movilidad. Aportamos la experiencia de más de 600 traslados desde 2009 sin la estructura de un proveedor global.
También apoyamos a grupos más grandes que necesitan un socio local cercano en España junto a su política global.
Práctico, no teórico: ejecutamos los traslados que diseñamos
Datos del mercado español a partir de traslados reales
Entregables bilingües para la matriz y RR. HH. local
Preguntas frecuentes
¿Trabajáis con nuestra política actual?
Sí. Podemos revisarla, adaptarla a España o simplemente aplicarla tal cual.
¿Podéis estimar el coste de un traslado?
Sí. Para un solo empleado preparamos una estimación de coste antes de la oferta, incluidos vivienda y colegio.
¿Dais asesoramiento fiscal?
No. Nos coordinamos con vuestros asesores fiscales en temas como el régimen de trabajadores desplazados y la nómina, para que el plan sea coherente.