Expatriación y repatriación de empleados desde España
Las empresas españolas que se internacionalizan confían en nosotros para planificar la asignación, coordinar colaboradores de confianza en destino y gestionar el retorno, con un único interlocutor en España durante todo el proceso.
Todo lo que el empleado y su familia deben organizar antes de salir de España.
Calendario y checklist
Documentos, legalizaciones y traducciones
Sesión cultural sobre el destino
Servicios de destino en el extranjero
Vivienda, colegio e instalación en destino a través de colaboradores seleccionados.
Selección e instrucciones al colaborador
Seguimiento de la calidad
Un único interlocutor en España
Gestión de la vivienda en España
Qué pasa con la casa, el coche y los contratos durante la ausencia.
Alquiler o gestión de la vivienda en España
Suministros y contratos
Correo y administración
Repatriación
Un regreso planificado, no improvisado.
Búsqueda de vivienda y colegio a la vuelta
Nuevo empadronamiento y alta en la sanidad
Apoyo a la familia en el regreso
Un solo equipo desde la salida hasta el regreso
Una asignación internacional son dos traslados, no uno. Planificar el retorno desde el principio evita el problema más habitual: buenos profesionales que dejan la empresa poco después de volver.
Coordinación con RR. HH. y el colaborador en destino
Informes de estado durante toda la asignación
La planificación del regreso empieza seis meses antes de la fecha de fin